皖信阜陽分公司關于電信渠道外呼外包項目管理崗位招募通知
發布日期:2025-07-07 來源: 瀏覽次數:985
皖信阜陽分公司關于電信渠道外呼外包項目管理崗位招募通知
各位同事:
為優化人才資源配置,激發員工潛能,現就阜陽電信渠道外呼外包項目管理崗位開展招募工作,具體事項如下:
一、招聘崗位
渠道外呼團隊項目主管
二、崗位職責
1、服務質量:完成電信要求的外呼合規率(無投訴/工信部工單)、客戶滿意度等;
2、指標達成:日均外呼量、轉化率達到電信考核標準;
3、將電信下發的月度目標分解為個人日指標,實時監控數據(如接通率<30%時調整名單策略);
4、設計彈性激勵方案(如“階梯式獎金”:轉化率超基準線后提成比例上浮);
5、抽查通話錄音,聚焦敏感詞,風險防控等;
6、承接電信新業務學習及轉培;
7、建立“投訴閉環流程”。
三、招聘條件
1、專科及以上學歷,40周歲以下(能力突出者可放寬)
2、具有1年以上電銷團隊管理經驗(20人以上團隊),有電信/金融/運營商外呼項目經驗者優先;
3、熟悉《電信條例》及外呼合規紅線(如撥打時段、話術規范);
4、熟練使用外呼系統、工單系統,能快速排查技術問題
5、具備基礎數據分析能力。
四、競聘流程
1、報名申請(2025年7月8-7月10日):提交競聘申請表至郵箱shenxue@wanxin-holdings.com;
2、資格審核+綜合測評(2025年7月11日)
五、薪資福利
薪酬及相關福利等參考新崗位標準規定,綜合測評環節面談。
安徽皖信人力資源管理有限公司
阜陽分公司
2025年7月8日
皖信阜陽分公司關于電信渠道外呼外包項目管理崗位招募通知
各位同事:
為優化人才資源配置,激發員工潛能,現就阜陽電信渠道外呼外包項目管理崗位開展招募工作,具體事項如下:
一、招聘崗位
渠道外呼團隊項目主管
二、崗位職責
1、服務質量:完成電信要求的外呼合規率(無投訴/工信部工單)、客戶滿意度等;
2、指標達成:日均外呼量、轉化率達到電信考核標準;
3、將電信下發的月度目標分解為個人日指標,實時監控數據(如接通率<30%時調整名單策略);
4、設計彈性激勵方案(如“階梯式獎金”:轉化率超基準線后提成比例上浮);
5、抽查通話錄音,聚焦敏感詞,風險防控等;
6、承接電信新業務學習及轉培;
7、建立“投訴閉環流程”。
三、招聘條件
1、專科及以上學歷,40周歲以下(能力突出者可放寬)
2、具有1年以上電銷團隊管理經驗(20人以上團隊),有電信/金融/運營商外呼項目經驗者優先;
3、熟悉《電信條例》及外呼合規紅線(如撥打時段、話術規范);
4、熟練使用外呼系統、工單系統,能快速排查技術問題
5、具備基礎數據分析能力。
四、競聘流程
1、報名申請(2025年7月8-7月10日):提交競聘申請表至郵箱shenxue@wanxin-holdings.com;
2、資格審核+綜合測評(2025年7月11日)
五、薪資福利
薪酬及相關福利等參考新崗位標準規定,綜合測評環節面談。
安徽皖信人力資源管理有限公司
阜陽分公司
2025年7月8日