1、負責完善培訓項目及課程體系；
2、負責相關課程開發、設計和實施；
3、負責撰寫培訓項目方案，協助銷售部門完成銷售工作；
4、 配合項目交付團隊，完成培訓項目的交付工作；
5、負責部分課程的講授及培訓活動的組織主持；
6、負責提煉和總結項目的相關知識，并參與公司知識管理工作。
1、學歷及專業要求：本科及以上學歷；
2、工作經歷：擁有3年以上培訓專業工作經驗或人力管理相關經驗，具備專業的培訓知識，對培訓項目研發有濃厚興趣；
3、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、課程研發講授與交付能力、多項目管理能力等。
薪資待遇：底薪5K—7K，提成另計
1、負責安徽及周邊區域的商務洽談（培訓、咨詢等企業管理和人才發展服務相關需求），完成銷售業務指標；
2、通過顧問式營銷等多種形式，高效率利用公司線索和自拓客戶，有較高線索轉化率和銷售達成率，并能按照團隊銷售策略，有效執行；
3、負責現有大客戶維護和業務增長。
1、大專及以上學歷，2年以上B2B銷售或人力資源行業銷售相關工作經驗；
2、具備大客戶銷售能力和基本的銷售技能及職業素養，有培訓、咨詢營銷經驗優先考慮；
3、具有抗壓能力、有責任心、溝通能力強、客戶管理能力及經營意識較強，能獨立完成標書制作優先。
薪資待遇：底薪5K—8K，提成另計
1、負責產品規劃及產品發展方向的整體把握和工作部署，結合公司發展戰略，全面策劃及統籌產品的發展規劃，明晰定位、目標、策略并落實、實施。
2、負責搜集和提出產品需求，制定產品規范，對產品進行全面設計，如功能，特性，使用流程，UI/UE，性能要求等。并與技術人員一起，綜合優化利用各種技術手段，完成產品研發。
3、組織產品與運營模式的內外部調研分析，進行用戶數據分析并找到對應的提升方案，為決策提供核心依據。
4、分析上線產品的運營數據，定期組織分析、撰寫產品運營分析報告，提出產品改進意見，不斷完善在線產品、持續改善用戶體驗。
5、把握行業發展趨勢，分析跟蹤競爭對手，定期完成分析報告或產品競爭戰略和計劃。
1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業優先。
2、3年以上ERP系統相關工作經驗，熟悉人力資源服務行業業務邏輯者優先。
3、精通ERP系統核心模塊（如財務、供應鏈、人力）邏輯，熟悉主流產品架構，至少主導過1個ERP系統的完整落地項目。
4、邏輯嚴謹，具備從復雜業務場景中抽象系統規則的能力。
5、跨部門協調能力強，能平衡業務需求與技術可行性。
薪資待遇：月薪12K—18K
1.發現行業創新價值場景，洞察行業中市場機會和行業趨勢，結合企業優勢孵化相應業務計劃和策略，形成市場推廣策略和可復制的商業模式；
2.研究并理解客戶的戰略、商業模式，挖掘并揭示客戶的痛點和訴求，充分了解客戶的行業和業務并提出自己的洞見，規劃客戶的應對策略；
3.運用設計思維引導產品探索、需求挖掘，產出客戶認可的解決方案，創建并清楚展示方案藍圖，確保客戶和交付團隊理解并達成共識，驅動產品落地。
1.本科及以上學歷，3年以上行業（電信、電力）工作經驗；
2.具備市場需求及客戶痛點分析能力，有行業咨詢或戰略投資經驗者優先；
3.具備良好的溝通與協調能力，良好的客戶服務意識，善于與客戶、商務、產品、研發等內外部成員溝通，協調工作進展。
1.編制項目計劃，輸出項目方案(可行性、可操作性、合理性）；
2.識別項目風險，針對不同的項目風險，指定相應的應急措施和預防措施，主導項目團隊進行定期的項目會議，并形成風險升級。
1.人力資源相關專業統招本科優先;
2.具備良好的溝通、協調能力及團隊合作能力;
3.熟悉勞動用工類法律法規，了解社保公積金基礎政策;
4.熟練使用excel、word等辦公軟件，有一定的文字功底;
5.具備一定的抗壓能力，能接受出差。
1.負責公司大客戶業務拓展，完成公司下達的業績指標任務；
2.定期拜訪客戶，建立客戶關系和維護，推廣公司業務;
3.收集掌握客戶信息以及需求，分析挖掘潛在的銷售機會。
1.25-35歲左右，本科以上學歷，電力工程、工商管理、市場營銷、公共關系等相關專業優先，有政企客戶銷售從業經歷;
2.有較強的社交能力和市場拓展能力，有較強的維護協調能力，熟悉工作流程，具有良好的公關能力;
3.有相關從業背景者優先考慮。
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