根據(jù)工作需要，合肥應(yīng)急管理局面向社會公開招聘2名編外工作人員，現(xiàn)將具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位及基本條件

招聘崗位和條件詳見附件《公開招聘編外工作人員崗位表》。

（二）招聘對象除滿足招聘崗位表中條件外，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的品行，服從工作安排，責(zé)任心和紀(jì)律性強(qiáng)；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件，較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變處置能力；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

公開招聘人員崗位表中的“35 周歲以下”為“1990年8月1日（含）以后出生 ”（其他涉及年齡、工作經(jīng)歷時間的計算以此類推）。

（三）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)認(rèn)定在公務(wù)員、事業(yè)單位招考、各類資格考試中具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰和因違法違紀(jì)被開除、辭退、解聘的人員，被開除黨籍或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期限未滿以及正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.聘用時不能與其他用人單位解除勞動合同關(guān)系的；

8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

除上述情形外，報考駕駛員崗位還不得有下列情形：

傳染性疾病、癲癇、精神病、心腦血管疾病等可能危及行車安全的疾病病史；醉駕、酒駕、吸毒、賭博等不良記錄；同等責(zé)任及以上的有責(zé)交通事故記錄；一個計分周期內(nèi)違章扣分在10分及以上。

三、招聘程序和辦法

招聘方式按照考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。按照網(wǎng)上報名（資格初審）、筆試、資格復(fù)審、面試、實操、成績合成、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。考察采取多種方式，包括但不限于對報考人員資格、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿招聘工作全過程。

（一）網(wǎng)上報名

 1.登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）報名。統(tǒng)一報名時間為2025年8月13日9:00至8月21日17:00，逾期不再報名。報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符、考察不滿足條件的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

 2.網(wǎng)上資格初審。報考人員報名24小時后至8月22日17：00前登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/） 查詢是否通過資格初審（網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘及聘用工作全過程）。

 3.筆試費(fèi)用繳納。通過資格初審的報考人員于8月14日9:00-8月24日17：00前登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，報名成功以繳費(fèi)成功為準(zhǔn)，逾期未繳費(fèi)視為自動放棄報考。

 4.報名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到 3：1方可開考，未達(dá)到開考比例的，經(jīng)研究決定是否對招聘崗位進(jìn)行核減、調(diào)整招聘計劃或延長報名，將在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）另行通知，請考生密切關(guān)注。因比例不足而取消崗位的已繳費(fèi)報考人員，若沒有改報其他崗位的可在報名工作結(jié)束后退回所繳納考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不作退回。

 5.筆試準(zhǔn)考證打印時間另行通知。

（二）筆試

1.筆試采用閉卷形式，主要考察筆試科目為《駕駛科目一》、職業(yè)能力測試等綜合知識，筆試滿分均為 100分(成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

2.筆試時間。筆試時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》登載內(nèi)容為準(zhǔn)。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉無法下載，視為自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。

參加筆試時，須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證（與報名時一致），缺少任一證件者不得參加筆試。

因不可抗力等因素可能會有更改，請報考人員隨時關(guān)注皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公告通知，因報考人員自身原因?qū)е洛e過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動放棄，費(fèi)用不作退還且一切責(zé)任自負(fù)。

3.筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公布筆試成績，筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報考人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。筆試成績相同的，一同確定為進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。

（三）資格復(fù)審

1.依據(jù)筆試成績從高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單。筆試成績相同的，同時進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)不足1:3的，按該崗位實際進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)確定。

2.被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料的原件及復(fù)印件（原件現(xiàn)場查驗，復(fù)印件留存）到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

（1）網(wǎng)上報名資格審查表；

（2）本人有效居民身份證；

（3）筆試準(zhǔn)考證；

（4）學(xué)歷（學(xué)位）證書

（5）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明；

（6）個人無犯罪記錄證明材料；

（7）交管部門出具的安全駕駛相關(guān)證明或12123平臺查詢打印的安全駕駛記錄相關(guān)證明；

（8）招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他相關(guān)證明材料。

3.凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

（1）資格審查時發(fā)現(xiàn)與報考條件不符的；

（2）不能提供規(guī)定證件材料的；

（3）不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)最后一名筆試成績相同，同時進(jìn)入資格復(fù)審。若崗位因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無法滿足規(guī)定比例的，則以實際人數(shù)確定。

4.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由報考人員本人向委托人提供書面委托書并手寫簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

5.資格復(fù)審合格的考生，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取《面試通知書》。

6.資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)以報名網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（四）面試

通過資格復(fù)審人員即為參加面試人員。面試人員因自身原因不能按時參加面試的，視為自動放棄，所空名額不再遞補(bǔ)，所繳費(fèi)用不做退回。

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，另設(shè)技能測試環(huán)節(jié)（技能測試主要采用現(xiàn)場模擬或現(xiàn)場操作的方式進(jìn)行）。

2.面試時間和地點(diǎn)以面試通知書登載內(nèi)容為準(zhǔn)，面試人員須攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。面試滿分100分（考試成績四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），現(xiàn)場宣布成績。

（五）成績合成及初選人員確定

1.最終成績依筆試成績與面試成績、實操成績合成確定，筆試、面試成績、實操成績按3:3:4合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

2.根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若報考人員各科目成績均相同，則根據(jù)所獲的資格證書、學(xué)歷層次和相關(guān)工作經(jīng)驗等綜合情況擇優(yōu)確定。

（六）體檢和考察

1、體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報考人員自理。

報考人員因自身原因，導(dǎo)致報考人員本人自體檢之日起的30天內(nèi)無法完成規(guī)定的全部體檢項目，體檢醫(yī)院無法出具最終體檢結(jié)論的，視為主動放棄體檢資格。

2、報考者體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作實績（學(xué)業(yè)成績）等，考察結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、遞補(bǔ)

體檢、考察階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中按合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)遞補(bǔ)人員考試總成績并列的，則按照前款確定初選人員方法）。

四、公示和聘用

（一）體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報并查有實據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。

公示期滿無異議的，確定為聘用對象，安徽皖信人力資源管理有限公司按規(guī)定程序與聘用對象簽訂勞動合同，發(fā)放工資并依法辦理社會保險和公積金，委派到合肥市應(yīng)急管理局從事相關(guān)工作。

（二）聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到者，視為自動放棄。聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)自行與原用人單位解除勞動關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

（三）聘用人員在聘用期內(nèi)工資待遇，按市直編外使用人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他

（一）根據(jù)皖價費(fèi)〔2009〕118號文件，筆試費(fèi)用45元，面試費(fèi)用80元。

（二）建立報考人員成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有報考人員進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有崗位空缺，由合肥市應(yīng)急管理局確定是否遞補(bǔ)，并依據(jù)相關(guān)程序，按照報考人員綜合成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，如綜合成績低于70分，將不予遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自擬聘用人員名單公示后6個月。

（三）其他未盡事宜，請及時關(guān)注皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)或公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

（四）咨詢電話：0551-63718433(僅限工作時間8：30-12：00/14:00-17:30)

附件：《公開招聘編外工作人員崗位表》

                 安徽皖信人力資源管理有限公司

                                   2025年8月12日