運營專員崗位招聘
發布日期:2024-12-27 來源: 瀏覽次數:2065
一、招聘崗位
運營專員(雙休)
二、招聘條件
1、負責項目的日常管理、人員管理及考核;
2、識別項目風險,針對不同的項目風險,指定相應的應急措施和預防措施,主導項目團隊進行定期的項目會議,并形成風險升級制;
3、日常項目的運營監督;項目關鍵點的把握、處理突發事件;
4、負責項目運營過程,對項目全生命周期進行管理;
5、維護好客戶關系,提供客戶滿意度和認可度;
6、完成領導交辦的其他工作。
三、任職要求
1、大專及以上學歷,35周歲以下;
2、有一定應變協調能力和組織統籌能力,能夠針對突發情況及時作出相應方案;
3、做事要認真負責,具有良好的團隊意識,具有一定的抗壓能力;
4、需要有HRBP從業經驗,有客戶經理工作經歷或客情關系的優先。
四、企業福利
1、保障、獎金齊全:年終獎金、五險一金、節假日福利、帶薪年假、14薪;
2、溫馨補貼:出差補助、高低溫補貼;
3、生活、健康福利:員工旅游、定期體檢、生日福利;
4、專業職業輔導:職業規劃測評、帶薪培訓。
五、工作地點
滁州市瑯琊區南譙北路百城大廈908室
六、聯系方式
聯系電話:0550-3027157、17358084758
一、招聘崗位
運營專員(雙休)
二、招聘條件
1、負責項目的日常管理、人員管理及考核;
2、識別項目風險,針對不同的項目風險,指定相應的應急措施和預防措施,主導項目團隊進行定期的項目會議,并形成風險升級制;
3、日常項目的運營監督;項目關鍵點的把握、處理突發事件;
4、負責項目運營過程,對項目全生命周期進行管理;
5、維護好客戶關系,提供客戶滿意度和認可度;
6、完成領導交辦的其他工作。
三、任職要求
1、大專及以上學歷,35周歲以下;
2、有一定應變協調能力和組織統籌能力,能夠針對突發情況及時作出相應方案;
3、做事要認真負責,具有良好的團隊意識,具有一定的抗壓能力;
4、需要有HRBP從業經驗,有客戶經理工作經歷或客情關系的優先。
四、企業福利
1、保障、獎金齊全:年終獎金、五險一金、節假日福利、帶薪年假、14薪;
2、溫馨補貼:出差補助、高低溫補貼;
3、生活、健康福利:員工旅游、定期體檢、生日福利;
4、專業職業輔導:職業規劃測評、帶薪培訓。
五、工作地點
滁州市瑯琊區南譙北路百城大廈908室
六、聯系方式
聯系電話:0550-3027157、17358084758