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運營專員崗位招聘

發布日期:2024-12-27  來源:  瀏覽次數:2065

一、招聘崗位

運營專員(雙休)


、招聘條件

1、負責項目的日常管理、人員管理及考核;

2、識別項目風險,針對不同的項目風險,指定相應的應急措施和預防措施,主導項目團隊進行定期的項目會議,并形成風險升級制;

3、日常項目的運營監督;項目關鍵點的把握、處理突發事件;

4、負責項目運營過程,對項目全生命周期進行管理;

5、維護好客戶關系,提供客戶滿意度和認可度;

6、完成領導交辦的其他工作。


、任職要求

1、大專及以上學歷,35周歲以下;

2、有一定應變協調能力和組織統籌能力,能夠針對突發情況及時作出相應方案;

3、做事要認真負責,具有良好的團隊意識,具有一定的抗壓能力;

4、需要有HRBP從業經驗,有客戶經理工作經歷或客情關系的優先。


、企業福利

1、保障、獎金齊全:年終獎金、五險一金、節假日福利、帶薪年假、14薪;

2、溫馨補貼:出差補助、高低溫補貼;

3、生活、健康福利:員工旅游、定期體檢、生日福利;

4、專業職業輔導:職業規劃測評、帶薪培訓。


、工作地點

滁州市瑯琊區南譙北路百城大廈908室


、聯系方式

聯系電話:0550-3027157、17358084758

一、招聘崗位

運營專員(雙休)


、招聘條件

1、負責項目的日常管理、人員管理及考核;

2、識別項目風險,針對不同的項目風險,指定相應的應急措施和預防措施,主導項目團隊進行定期的項目會議,并形成風險升級制;

3、日常項目的運營監督;項目關鍵點的把握、處理突發事件;

4、負責項目運營過程,對項目全生命周期進行管理;

5、維護好客戶關系,提供客戶滿意度和認可度;

6、完成領導交辦的其他工作。


、任職要求

1、大專及以上學歷,35周歲以下;

2、有一定應變協調能力和組織統籌能力,能夠針對突發情況及時作出相應方案;

3、做事要認真負責,具有良好的團隊意識,具有一定的抗壓能力;

4、需要有HRBP從業經驗,有客戶經理工作經歷或客情關系的優先。


、企業福利

1、保障、獎金齊全:年終獎金、五險一金、節假日福利、帶薪年假、14薪;

2、溫馨補貼:出差補助、高低溫補貼;

3、生活、健康福利:員工旅游、定期體檢、生日福利;

4、專業職業輔導:職業規劃測評、帶薪培訓。


、工作地點

滁州市瑯琊區南譙北路百城大廈908室


、聯系方式

聯系電話:0550-3027157、17358084758

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