為滿足公司整體發展和員工個人職業規劃需要，充分調動員工的工作積極性和創造性，安徽皖信一年一度的員工崗位晉升、競聘工作，于2017年10月下旬如期開展。

本次2017年度皖信員工崗位晉升、競聘工作，秉持公平、公正、公開、擇優任用的原則，堅持工作業績和綜合素質相結合，旨在給真正想干事、能干事、干成事、會干事的人構筑一個發展的平臺。

公司員工根據自身條件自愿、公開報名，經過評審小組嚴格按照晉升、競聘條件進行初審后，于10月30日下午，在公司總部舉辦了第一輪筆試選拔。

為了有效選拔優秀人才，將晉升、競聘工作落實到實處，本次筆試選拔根據不同崗位級別的需求不同，制定了不同的考試難度。參加考試的員工自覺遵守考場紀律，認真答題，把在工作中學習、積累到的知識通過答題充分的展示出來。

   經過第一輪筆試選拔，本年度晉升、競聘工作正有條不紊的推進。11月10日第二輪晉升、競聘面試工作期開展，通過現場演講、現場問答相結合的形式，有效考察員工的工作思路、工作目標、責任擔當等。

通過本次選拔，參選員工紛紛表示不僅有效總結了自己近一年以來的學習成果，充分調動了學習熱情，更在這個過程中認識到了自己的不足，明確了未來的發展方向。其他未參選員工也通過旁聽述職報告及評審小組點評的方式，學習到了更優秀的工作方法、更有效的工作思路。

安徽皖信將“選拔”與“培養”相結合，通過本次晉升、競聘工作，不僅選拔出優秀的人才，更讓全體員工通過這種方式取長補短、相互學習，有效提高員工各項技能水平，為公司持續高效發展奠定了良好的基礎。相信在未來的工作中，大家也將繼續保持學習的熱情、工作的積極性，不畏挑戰，為公司的發展做出自己的貢獻。